Tại Đại hội đồng cổ đông bất thường ngày 14/10, Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, mã chứng khoán EIB) đã bầu bổ sung bà Phạm Thị Huyền Trang, Tổng giám đốc ngân hàng, vào Hội đồng quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ VIII (2025–2030). Động thái này diễn ra trong quá trình kiện toàn bộ máy quản trị cấp cao của ngân hàng sau những biến động nhân sự từ đầu năm 2026.

Bà Trang từng được bầu làm Chủ tịch HĐQT Eximbank ngày 4/12/2025, sau thời gian giữ chức Phó Chủ tịch thường trực HĐQT và thành viên độc lập.

Tại Đại hội đồng cổ đông bất thường ngày 24/7/2026, ngân hàng thông qua việc miễn nhiệm bà Trang khỏi vị trí thành viên độc lập HĐQT. Hơn một tuần sau, từ ngày 1/8/2026, bà chính thức đảm nhiệm chức Tổng giám đốc, thay ông Trần Tấn Lộc.

Như vậy, trong chưa đầy một năm, bà Trang lần lượt giữ các vị trí Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc và thành viên HĐQT không độc lập.

Sau đợt bổ sung nhân sự, HĐQT Eximbank có 7 thành viên, gồm Chủ tịch Nguyễn Lê Quốc Anh và 6 thành viên là ông Ho Poh Wah, ông Chua Teck Huat Bill, ông Michael Richard Harte, bà Ooi Huey Tyng, bà Richa Goswami và bà Phạm Thị Huyền Trang.

Theo thông tin được công bố, ông Quốc Anh mang quốc tịch Mỹ dù có gốc Việt; các thành viên còn lại ngoài bà Trang đều là thành viên độc lập và mang quốc tịch nước ngoài.

Với cơ cấu này, Eximbank được cho là trường hợp hiếm gặp trong hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần trong nước. Ngân hàng không phải tổ chức tín dụng 100% vốn nước ngoài hay chi nhánh ngân hàng nước ngoài.

Tại đại hội ngày 14/10, một cổ đông đặt câu hỏi về việc Eximbank liên tục thay đổi nhân sự HĐQT, trong khi phần lớn thành viên là người nước ngoài. Cổ đông này bày tỏ lo ngại khác biệt về văn hóa và phương thức làm việc có thể ảnh hưởng đến hoạt động quản trị, điều hành ngân hàng.

Trả lời vấn đề này, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Lê Quốc Anh cho biết ban lãnh đạo hướng tới xây dựng văn hóa tổ chức và quản trị hiệu quả. Theo ông, các thành viên HĐQT đều có ít nhất 25 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, đồng thời có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính. HĐQT sẽ thực hiện vai trò định hướng, hướng dẫn Ban điều hành và các bộ phận liên quan.

“Mục đích lớn nhất của Hội đồng quản trị, đó là hướng dẫn và định hướng chiến lược, cũng như hướng dẫn và định hướng văn hóa tổ chức”, ông Quốc Anh nói.

Chủ tịch Eximbank cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của tầm nhìn dài hạn đối với sự phát triển của ngành ngân hàng và nền kinh tế. Theo ông, kinh nghiệm lâu năm giúp các thành viên nhận diện những bước ngoặt khó dự đoán, qua đó góp phần hoàn thiện hệ thống quản trị, chiến lược và văn hóa doanh nghiệp.

Tại đại hội, cổ đông Eximbank cũng thông qua phương án tăng số lượng thành viên HĐQT từ 7 lên 8 người, trong đó có 7 thành viên độc lập. Đây là bước tiếp theo trong quá trình hoàn thiện cơ cấu quản trị của ngân hàng.

Phúc Hạnh