Maddy Zhang, cựu kỹ sư có hơn 4 năm làm việc tại Google và từng thực tập tại Amazon, IBM, Microsoft, đã chia sẻ những kinh nghiệm mang tính thực chiến dành cho các ứng viên công nghệ. Theo Zhang, hiểu cách các “ông lớn” vận hành quy trình tuyển dụng sẽ giúp ứng viên chủ động hơn thay vì chỉ nộp hồ sơ theo cảm tính.

Trong bối cảnh thị trường việc làm công nghệ biến động mạnh, Zhang cho rằng vẫn tồn tại những chiến lược hiệu quả để tăng cơ hội trúng tuyển vào các tập đoàn hàng đầu. Một trong những yếu tố then chốt là nộp hồ sơ càng sớm càng tốt. Các vị trí tại Big Tech thường nhận hàng nghìn đơn trong thời gian ngắn, vì vậy việc ứng tuyển ngay khi tin tuyển dụng vừa đăng sẽ giúp hồ sơ có cơ hội được xem xét sớm hơn. Bên cạnh đó, phản hồi nhanh với nhà tuyển dụng, lý tưởng trong vòng 24 giờ, cũng thể hiện sự chuyên nghiệp và nghiêm túc.

Zhang đặc biệt nhấn mạnh vai trò của sự giới thiệu nội bộ. Thay vì gửi lời nhờ vả hàng loạt trên LinkedIn, ứng viên nên xây dựng mối quan hệ thực chất với những người đang làm trong ngành. Một lời giới thiệu đến từ người quen biết và có sự tin tưởng sẽ mang lại giá trị lớn hơn nhiều so với hồ sơ nộp thông thường.

Ở vòng phỏng vấn kỹ thuật, Zhang khuyên ứng viên nên luyện tập đều đặn trên các nền tảng như LeetCode, trải dài từ mức dễ đến khó. Việc này giúp rèn tư duy giải quyết vấn đề và làm quen với dạng câu hỏi đặc trưng của Big Tech, thay vì chỉ học thuộc lời giải.

Theo Zhang, xuất thân từ trường đại học nào không phải yếu tố quyết định. Nhiều đồng nghiệp của bà không học tại các trường danh tiếng nhưng vẫn được tuyển dụng nhờ kỹ năng, tư duy và kinh nghiệm thực tế được thể hiện rõ trong quá trình phỏng vấn.

Cuối cùng, Zhang ví tuyển dụng như một “trò chơi xác suất”. Việc bị từ chối nhiều lần là điều bình thường và không phản ánh toàn bộ năng lực của ứng viên. Điều quan trọng là sự kiên trì, liên tục nộp hồ sơ, rút kinh nghiệm và cải thiện kỹ năng để từng bước nâng cao cơ hội thành công.

Những chia sẻ này cho thấy con đường vào Big Tech không chỉ dựa vào bằng cấp hay may mắn, mà phụ thuộc lớn vào sự chuẩn bị bài bản, khả năng kết nối và tinh thần bền bỉ của mỗi ứng viên.

Hải An