Theo đại diện FPT Long Châu, chính sách thưởng năm nay dành cho gần 20.000 nhân sự trên toàn quốc. Thống kê cho thấy, mức thưởng trung bình của mỗi dược sĩ trong dịp Tết đạt khoảng 40 triệu đồng, tăng 47% so với năm 2024.
Đáng chú ý, có tới 93% nhân sự được ghi nhận mức thưởng cao hơn cùng kỳ năm trước. Mức thưởng thực nhận cao nhất lên tới 127 triệu đồng, phản ánh sự chênh lệch theo vị trí, hiệu quả công việc và thời gian gắn bó.
Doanh nghiệp cho biết cơ chế chi thưởng được xây dựng dựa trên các tiêu chí định lượng rõ ràng, bao gồm chức danh, kết quả KPI cuối năm và thâm niên công tác.
Lý giải cho chính sách đãi ngộ này, đại diện FPT Long Châu cho hay năm 2025 là giai đoạn ngành bán lẻ dược phẩm đối mặt nhiều biến động, trong đó áp lực chuyên môn và yêu cầu phục vụ người dân ngày càng tăng.
Để đảm bảo chất lượng dịch vụ, hệ thống phải duy trì hoạt động liên tục tại các nhà thuốc và trung tâm tiêm chủng, đáp ứng nhu cầu y tế dự phòng cũng như xử lý các tình huống khẩn cấp như sơ cấp cứu đột quỵ, sốc phản vệ.
Vì vậy, mức thưởng Tết được điều chỉnh nhằm ghi nhận đúng cường độ lao động và hiệu suất làm việc của đội ngũ dược sĩ trong bối cảnh thị trường nhiều thách thức.
Ngoài tiền thưởng, báo cáo của doanh nghiệp cho thấy hơn 200 tỷ đồng đã được phân bổ trong năm qua cho các chương trình phúc lợi và phong trào thi đua nội bộ. Đây được xem là một phần trong chiến lược phát triển bền vững, song song với các hoạt động trách nhiệm xã hội như hỗ trợ 10 tấn thuốc men cho vùng bão lũ và tổ chức khám sàng lọc miễn phí cho khoảng 30.000 người dân.
Thủy Bùi