Theo thống kê từ báo cáo tài chính của các doanh nghiệp, lĩnh vực ngân hàng có nhiều đại diện nhất trong danh sách các đơn vị giảm lao động mạnh năm 2025. Tuy nhiên, xét về số lượng nhân sự bị cắt giảm, nhóm bán lẻ - dịch vụ tiêu dùng với Golden Gate và PNJ giảm gần 4.600 lao động, trong khi nhóm bưu chính gồm Viettel Post và Vietnam Post giảm hơn 3.300 người.
Diễn biến này phản ánh áp lực tối ưu chi phí vận hành ngày càng lớn tại các ngành nghề sử dụng nhiều lao động, trong bối cảnh doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Dẫn đầu danh sách là Công ty CP Thương mại Dịch vụ Cổng Vàng (Golden Gate Group) với mức giảm 3.788 lao động. Quy mô nhân sự của doanh nghiệp này giảm từ 17.923 người cuối năm 2024 xuống còn 14.135 người vào cuối năm 2025.
Việc tinh gọn nhân sự diễn ra trong bối cảnh ngành F&B vẫn chịu áp lực từ chi phí vận hành cao, sức mua phục hồi chậm và xu hướng tái cơ cấu hệ thống sau giai đoạn mở rộng mạnh mẽ trước đó.
Xếp thứ hai là Tổng CTCP Bưu chính Viettel (Viettel Post) với số lượng lao động giảm 2.032 người. Một doanh nghiệp cùng ngành là Vietnam Post cũng ghi nhận mức cắt giảm nhân sự đáng kể trong năm qua.
Ngành ngân hàng tiếp tục là lĩnh vực nổi bật với sự xuất hiện của LPBank, VIB, Sacombank và Vietcombank trong nhóm doanh nghiệp giảm nhân sự mạnh nhất. Tổng cộng, bốn ngân hàng này đã cắt giảm 5.171 lao động trong năm 2025.
Trong đó, LPBank dẫn đầu với 1.592 nhân viên giảm, tiếp đến là VIB với 1.458 người, Sacombank giảm 1.272 người và Vietcombank giảm 849 lao động.
Theo các báo cáo tài chính đã công bố, LPBank, VIB và Sacombank cũng là ba ngân hàng có mức cắt giảm nhân sự mạnh nhất toàn ngành trong năm 2025. Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ quá trình tái cơ cấu tổ chức, tinh gọn bộ máy và tăng tốc chuyển đổi số.
Đáng chú ý, xu hướng này vẫn tiếp tục kéo dài sang năm 2026. Chỉ trong quý I/2026, các ngân hàng niêm yết đã giảm thêm hơn 3.000 lao động, cho thấy quá trình tối ưu hóa nhân sự trong ngành tài chính vẫn đang diễn ra mạnh mẽ.
Ở lĩnh vực sản xuất và công nghiệp, các doanh nghiệp như Hòa Phát, Vinatex, Công ty Cổ phần Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp Cao su Việt Nam (Dovitec) cùng Mỏ Việt Bắc đã cắt giảm tổng cộng hơn 3.600 lao động trong năm qua.
Mặc dù Golden Gate là doanh nghiệp giảm nhiều lao động nhất về số lượng tuyệt đối, song xét theo tỷ lệ nhân sự cắt giảm trên tổng quy mô lao động, một số doanh nghiệp khác ghi nhận mức độ thu hẹp lực lượng lao động mạnh hơn.
Nhìn tổng thể, làn sóng tinh giản nhân sự trong năm 2025 không chỉ phản ánh những thách thức kinh doanh mà còn cho thấy sự thay đổi sâu sắc trong mô hình hoạt động của doanh nghiệp. Việc ứng dụng công nghệ, tự động hóa và trí tuệ nhân tạo ngày càng phổ biến đang làm giảm nhu cầu đối với các vị trí vận hành truyền thống, đồng thời gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự có chuyên môn cao và khả năng thích ứng với môi trường số.
Linh Thủy