Bên cạnh lương cơ bản, công nhân của Goertek còn được hưởng thêm nhiều khoản phụ cấp và hỗ trợ khác nhau. Cụ thể, phụ cấp chuyên cần là 500 nghìn đồng/người, phụ cấp hiệu suất 200 nghìn đồng/người, hỗ trợ nhà ở 200 nghìn đồng/người, hỗ trợ xăng xe 100 nghìn đồng/người, cùng với phụ cấp thâm niên từ 100 nghìn đồng đến 1 triệu đồng tùy thuộc vào số năm gắn bó làm việc. Ngoài ra, khi cộng thêm tiền tăng ca, tổng thu nhập thực tế của mỗi công nhân rơi vào khoảng từ 10 đến 14 triệu đồng/người/tháng.
Do đặc thù sản xuất linh kiện điện tử đòi hỏi công nhân phải thao tác liên tục với những chi tiết nhỏ, Goertek đã nhiều năm triển khai hình thức bố trí khu vực nghỉ giải lao để người lao động được luân phiên nghỉ giữa ca, nhằm đảm bảo sức khỏe và duy trì hiệu suất công việc ổn định.
Goertek Vina là doanh nghiệp chuyên sản xuất và chế tạo linh kiện điện tử, bắt đầu hoạt động từ năm 2013. Đến nay, công ty đã phát triển với 3 nhà máy đặt tại Khu công nghiệp Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh, tạo việc làm ổn định cho khoảng 60.000 lao động.
Ông Phạm Văn Trung – Chủ tịch Công đoàn công ty – cho biết: số lượng lao động của Goertek hiện nằm trong nhóm lớn nhất toàn tỉnh. Chính vì vậy, công ty cùng công đoàn luôn chú trọng đến việc chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho người lao động. Hằng năm, nhiều chương trình được duy trì và tổ chức như: Bữa cơm công đoàn, Tết sum vầy, trao tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao, các chuyến tham quan, cũng như tuyên dương những công nhân tiêu biểu. Những hoạt động này không chỉ mang lại sự gắn kết, tạo bầu không khí thi đua trong sản xuất mà còn giúp người lao động thêm phấn khởi, yên tâm, và sẵn sàng gắn bó lâu dài cùng công ty.
Pt