Theo nội dung dự thảo, từ năm 2026, sẽ có hai nhóm giáo viên được hưởng mức phụ cấp 150% so với mức lương hiện hưởng.

Nhóm thứ nhất là giáo viên tốt nghiệp loại khá trở lên ở các ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu, phù hợp với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, căn cứ theo chiến lược, đề án và kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Những giáo viên này sẽ được hưởng phụ cấp 150% lương kể từ ngày có quyết định tiếp nhận và duy trì trong suốt thời gian ngành đào tạo của họ được xác định là thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu. Ngoài ra, họ sẽ được ưu tiên tham gia các chương trình bồi dưỡng, đào tạo ở trong nước và quốc tế bằng nguồn ngân sách Nhà nước.

Nhóm thứ hai là giáo viên là người dân tộc thiểu số thuộc danh mục các dân tộc thiểu số rất ít người theo quy định của Thủ tướng Chính phủ, tình nguyện công tác tại các cơ sở giáo dục nằm ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số rất ít người. Nhóm này sẽ được hưởng phụ cấp 150% lương hiện hưởng trong vòng 5 năm kể từ ngày tiếp nhận. Sau thời gian 2 năm công tác, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ, họ sẽ được xét nâng lương trước thời hạn. Đồng thời, giáo viên thuộc nhóm này sẽ được ưu tiên tham gia các khóa bồi dưỡng, đào tạo trong nước và quốc tế bằng ngân sách Nhà nước. Căn cứ vào quá trình cống hiến, họ còn được xem xét tặng huân chương, huy chương, danh hiệu thi đua, kỷ niệm chương hoặc các hình thức khen thưởng khác theo quy định pháp luật, mà không áp dụng tỷ lệ khi xét tặng.

Dự thảo cũng nêu rõ, sau khi Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, nhà giáo sẽ được xếp lương ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Ngoài mức phụ cấp ưu đãi nghề, nhà giáo còn được hưởng nhiều khoản phụ cấp khác tùy thuộc vào tính chất công việc và điều kiện vùng miền theo quy định pháp luật.

Theo Luật Nhà giáo, các đối tượng nhà giáo ở cấp học mầm non; nhà giáo đang công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và những vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo làm việc tại các trường chuyên biệt; giáo viên thực hiện nhiệm vụ giáo dục hòa nhập; hoặc nhà giáo thuộc một số ngành, nghề đặc thù… sẽ được áp dụng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.

Đối với giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập, chế độ tiền lương sẽ được thực hiện theo các quy định của pháp luật về lao động. Ngoài ra, theo Luật, nhà giáo còn có thể được hưởng thêm nhiều loại phụ cấp và trợ cấp khác như phụ cấp đặc thù, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp ưu đãi, trợ cấp vùng khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, phụ cấp thâm niên, phụ cấp lưu động… qua đó góp phần nâng cao thu nhập toàn diện cho đội ngũ giáo viên.

LP