Theo báo cáo Hướng dẫn lương Việt Nam 2026 của Adecco Việt Nam, thị trường lao động đang bước vào giai đoạn ổn định nhưng thận trọng hơn sau thời kỳ tăng trưởng nhanh.
Năm 2025, kinh tế Việt Nam ghi nhận tăng trưởng tích cực với GDP đạt 8,02%, xuất khẩu tăng 17%, trong đó dịch vụ và công nghiệp tiếp tục là động lực chính. Tuy nhiên, thị trường việc làm không còn “nóng” mà chuyển sang trạng thái tuyển dụng có chọn lọc.
Doanh nghiệp hiện ưu tiên:
- Tuyển vị trí then chốt
- Ứng viên có kinh nghiệm, thích nghi nhanh
- Nhân sự chất lượng cao trong công nghệ, kỹ thuật, quản lý
Khảo sát hơn 10.000 lao động cho thấy xu hướng quan tâm đến môi trường làm việc bền vững, trong đó sức khỏe tinh thần trở thành yếu tố ảnh hưởng lớn đến hiệu suất.
Về thu nhập, năm 2025 ghi nhận mức tăng lương khá dè dặt:
- 33% không tăng lương
- Chỉ 18% tăng trên 10% (chủ yếu ngành IT)
Dù vậy, sang năm 2026, kỳ vọng tăng lương vẫn cao khi 38% người lao động mong muốn tăng trên 10%.
Tâm lý người lao động cũng thay đổi rõ rệt:
- 62% có ý định tìm việc mới
- Nhưng xu hướng chuyển việc thận trọng hơn
- Môi trường làm việc và đồng nghiệp trở thành yếu tố giữ chân quan trọng
Đáng chú ý, việc ứng dụng AI ngày càng phổ biến trong công việc. Phần lớn người lao động chủ động sử dụng công cụ AI để nâng cao hiệu suất, và 73% tin rằng doanh nghiệp sẽ hỗ trợ phát triển kỹ năng này.
Dự báo năm 2026, kinh tế Việt Nam có thể tăng trưởng khoảng 9%, kéo theo nhu cầu cao về nhân lực chất lượng, đặc biệt là kỹ năng số và khả năng thích ứng.
Trong bối cảnh mới, doanh nghiệp cần cân bằng giữa hiệu quả và phát triển nhân sự dài hạn, còn người lao động phải liên tục nâng cấp kỹ năng nếu không muốn bị bỏ lại phía sau.
Hà Lan