Tổng cộng 153.074 việc làm đã bị cắt giảm trong tháng 10, tăng 183% so với tháng 9 và cao hơn 175% so với cùng kỳ năm ngoái. Đây là mức cắt giảm tồi tệ nhất trong tháng 10 kể từ năm 2003, đồng thời khiến năm 2025 trở thành năm có số lượng sa thải cao nhất kể từ 2009.
Do chính phủ liên bang Mỹ đóng cửa, các báo cáo then chốt như việc làm phi nông nghiệp bị trì hoãn công bố. Vì vậy, dữ liệu từ Challenger, Gray & Christmas trở thành nguồn tham chiếu quan trọng đối với giới chuyên gia và nhà đầu tư.
Lĩnh vực công nghệ dẫn đầu làn sóng cắt giảm với 33.281 nhân sự, gần gấp 6 lần tháng 9. Ngành tiêu dùng cũng chứng kiến mức sa thải mạnh 3.409 việc làm, trong khi các tổ chức phi lợi nhuận mất tới 27.651 nhân sự, tăng 419% so với cùng kỳ năm 2024 – phần lớn do ảnh hưởng từ việc chính phủ tạm ngừng hoạt động.
Tổng cộng, các công ty đã công bố 1,1 triệu việc làm bị cắt giảm kể từ đầu năm, tăng 65% so với cùng kỳ 2024 và là mức cao nhất kể từ đại dịch Covid-19. Trong đó, tháng 10 trở thành giai đoạn cao điểm sa thải lớn nhất.
Thị trường lao động Mỹ đang chuyển mình từ trạng thái “không tuyển dụng, không sa thải” sang giai đoạn tối ưu nhân sự bằng AI, khiến tình hình việc làm thêm căng thẳng.
Challenger nhận định: “Một số ngành đang điều chỉnh sau đợt tuyển dụng ồ ạt thời đại dịch, nhưng làn sóng sa thải hiện nay còn chịu tác động từ việc áp dụng AI, chi tiêu suy giảm và chi phí tăng cao. Người lao động mất việc đang gặp khó khăn hơn khi tìm việc mới, điều này có thể khiến thị trường thêm áp lực.”
Trong khi đó, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) tỏ ra lo ngại về dấu hiệu suy yếu của thị trường lao động. Sau hai lần hạ lãi suất trong năm 2025, Fed dự kiến có thể tiếp tục cắt giảm thêm một lần nữa vào tháng 12. Tuy nhiên, nội bộ Fed vẫn chia rẽ trong việc ưu tiên giữa mục tiêu kiểm soát lạm phát hay hỗ trợ việc làm.
Theo công cụ FedWatch của CME Group, thị trường hiện dự đoán 68% khả năng Fed sẽ hạ lãi suất tại cuộc họp cuối cùng trong năm nay.
Nguồn: CNBC, CBS News