Tổng cộng 14 ngân hàng giảm gần 7.300 lao động, trong đó LPBank giảm 1.773 người, Sacombank giảm 1.354 người, VIB giảm 1.096 người, Vietcombank giảm 492 người. Ở chiều ngược lại, BIDV, Techcombank, VPBank, MB và BVBank tăng tổng cộng gần 3.000 nhân sự.
Việc tinh gọn bộ máy gắn liền với chiến lược số hóa hoạt động của nhiều ngân hàng, hướng tới mô hình “ngân hàng không nhân viên”. Các nghiệp vụ lặp lại, xử lý giấy tờ thủ công đang dần được thay thế bằng phần mềm, AI và robot.
Ở nhóm doanh nghiệp phi tài chính, FPT Retail (FRT) và FPT Telecom (FOX) dẫn đầu về tăng trưởng nhân sự, lần lượt tăng 1.983 và 986 người, dù tổng thể Tập đoàn FPT giảm 724 nhân viên. Trong khi đó, Dakruco (DRG) và Thế Giới Di Động (MWG) giảm mạnh trên 1.000 người. DRG giảm gần 49% nhân sự sau khi thoái vốn khỏi công ty con; MWG giảm 1.931 người, tương đương 3% tổng nhân sự.
Ngành F&B và bán lẻ cũng ghi nhận xu hướng thu hẹp, khi PAN Group, Vissan, Vinamilk, PNJ đồng loạt giảm lao động.
Trái lại, xây dựng – hạ tầng nổi lên là nhóm ngành hút nhân sự, với Coteccons tăng 809 người, HHV tăng 286 người, Ricons tăng 86 người. Nguyên nhân chính đến từ đầu tư công kỷ lục hơn 790.000 tỷ đồng năm 2025, tập trung cho cao tốc Bắc – Nam, sân bay Long Thành và các tuyến vành đai.
Theo Báo cáo thị trường việc làm tháng 9 và quý III/2025 của JobsGO, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở các ngành xây dựng, thương mại điện tử, kế toán – kiểm toán, du lịch và logistics. Đặc biệt, nhóm xây dựng/kiến trúc/nội thất tăng 141,7% tin tuyển dụng; kế toán – kiểm toán tăng 108,5% nhờ chính sách thuế mới; F&B tăng 61,9% nhưng lại thiếu hụt nhân lực.
Thị trường việc làm cuối 2025 cho thấy sự phân hóa rõ rệt: trong khi ngân hàng và bán lẻ cắt giảm để tái cơ cấu, thì các ngành hạ tầng, thương mại điện tử và công nghệ lại mở rộng tuyển dụng, đón đầu chu kỳ phục hồi kinh tế.