Trợ cấp cho người nghỉ hưu trước tuổi
Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức có tuổi đời còn từ đủ 2 đến 5 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng chế độ hưu trí đầy đủ, không bị trừ tỷ lệ lương hưu. Ngoài ra, họ còn được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
Với 20 năm đầu có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động được trợ cấp thêm 5 tháng lương hiện hưởng. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được tính trợ cấp bằng 0,5 tháng lương. Riêng trường hợp có từ 15 năm đến dưới 20 năm công tác, mức hỗ trợ là 5 tháng lương.
Người còn dưới 2 năm đến tuổi hưu sẽ được nghỉ theo chế độ hưu trí và không bị giảm tỷ lệ lương hưu.
Cả nước có 102.378 người đã được nhận tiền chế độ theo Nghị định 178.
Hơn 141.000 người đã nghỉ việc theo Nghị định 178
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, tính đến nay cả nước có 141.444 trường hợp đã có quyết định nghỉ việc theo chính sách tinh giản biên chế. Trong số đó, 102.378 người (chiếm 72,38%) đã nhận đầy đủ tiền chi trả theo Nghị định 178.
Chính sách tinh giản được gắn với sắp xếp lại bộ máy tổ chức, nhằm tinh gọn và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với vị trí việc làm và cơ chế tự chủ của đơn vị.
Chính sách cho người không đủ điều kiện nghỉ hưu sớm
Những trường hợp chưa đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, nếu xin thôi việc ngay sẽ được trợ cấp 3 tháng lương để tìm việc làm mới, cùng khoản hỗ trợ 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Ngoài ra, người lao động có thể lựa chọn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.
Người dưới 45 tuổi sẽ được hỗ trợ học nghề
Điểm đáng chú ý trong Nghị định là chính sách với nhóm dưới 45 tuổi. Nếu họ đang làm công việc không phù hợp trình độ, có nguyện vọng nghỉ việc, Nhà nước sẽ tạo điều kiện để tham gia học nghề trước khi chấm dứt hợp đồng.
Trong thời gian học nghề (tối đa 6 tháng), họ được giữ nguyên mức lương hiện hưởng và được cơ quan, đơn vị đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Đồng thời, người lao động còn được hỗ trợ chi phí học nghề tương ứng mức lương hiện hưởng trong tối đa 6 tháng.
Sau khi kết thúc khóa học, họ tiếp tục được nhận trợ cấp 3 tháng lương để tìm việc mới, kèm khoản hỗ trợ 0,5 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội cũng được bảo lưu hoặc có thể lựa chọn nhận bảo hiểm xã hội một lần.
Như vậy, với sự chuyển tiếp từ Nghị định 178 sang Nghị định 154, chính sách tinh giản biên chế không chỉ đảm bảo quyền lợi của người nghỉ hưu sớm mà còn mở rộng hỗ trợ cho người dưới 45 tuổi, giúp họ có thêm cơ hội học nghề, tìm việc làm mới và duy trì an sinh trong giai đoạn chuyển đổi.