Mới đây, Hội Doanh nhân trẻ Hà Nội (Hanoiba) tổ chức chương trình Cafe Sáng với chủ đề “Chiến lược nhân sự cho SME 2026”.

Chia sẻ tại sự kiện, ông Nguyễn Xuân Phú – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sunhouse – nhận định thời gian qua nhiều loại tài sản trên thị trường đã tăng mạnh, điển hình như Bitcoin hay bạc tăng gấp ba. Trong khi đó, phần lớn các loại hàng hóa khác gần như đi ngang hoặc chỉ tăng nhẹ khoảng 2–3%. Theo ông, điều này cho thấy các chu kỳ kinh tế luôn có quy luật: có tài sản tăng trước, có nhóm tăng sau, và nhà quản trị cần hiểu rõ trật tự này.

Ông Phú cảnh báo, nếu trước đây không mua vàng hay Bitcoin mà đến hiện tại mới tham gia thì mức độ rủi ro là rất lớn. Với doanh nghiệp sản xuất cũng tương tự: trong giai đoạn thuận lợi, doanh nghiệp có thể nhận được các đơn hàng lớn. Tuy nhiên, nếu ký hợp đồng dài hạn một năm hoặc hơn, trong khi giá nguyên liệu có khả năng tăng gấp đôi, gấp ba chỉ sau 3–6 tháng, thì rủi ro sẽ rất cao.

Theo nghiên cứu của Chủ tịch Sunhouse, diễn biến giá hàng hóa sẽ dần tác động ngược trở lại đến vàng.

Ông phân tích việc giá nhà, đặc biệt tại Hà Nội, tăng mạnh trong thời gian qua có mối liên hệ chặt chẽ với giá vàng. Trước đây, một căn nhà tương đương khoảng 10 cây vàng, khi vàng ở mức 30 triệu đồng/cây thì tổng giá khoảng 300 triệu đồng. Hiện nay, 10 cây vàng đã lên tới hơn 1,5 tỷ đồng, khiến giá nhà bị “neo” theo mức này và ngày càng khó tiếp cận. Để thị trường hấp thụ được, thu nhập buộc phải tăng. Lương tăng thì giá sản phẩm cũng phải tăng, từ lúa gạo, nhôm, đồng cho đến các loại hàng hóa khác, nhằm giúp người lao động đủ khả năng mua nhà theo mặt bằng giá mới.

Theo ông Phú, những yếu tố chỉ tăng rồi giảm sẽ không làm thay đổi mặt bằng giá chung. Ngược lại, các yếu tố mang tính “neo giá” khi đã tăng và giữ ở mức cao sẽ kéo theo chi phí sinh hoạt tăng dần. Vàng được xem là một yếu tố như vậy. Khi giá vàng tăng và ổn định ở mặt bằng mới, các loại giá khác sẽ lần lượt điều chỉnh để bám theo, thường diễn ra vào thời điểm kinh tế thuận lợi và khả năng kiếm tiền của các ngành nghề được cải thiện.

Ông dẫn ví dụ, nếu bối cảnh địa chính trị ổn định, quan hệ Mỹ – Trung không căng thẳng, dòng tiền lưu thông tốt, sau khi người dân đáp ứng nhu cầu chi tiêu cơ bản, mặt bằng giá hàng hóa có thể đồng loạt tăng.

Nhìn lại giai đoạn 2007–2008, nền kinh tế từng tăng trưởng nóng rồi suy giảm, đến khoảng 2011–2015 mới dần phục hồi. Theo quy luật chu kỳ, đỉnh tăng trưởng tiếp theo được kỳ vọng vào giai đoạn 2021–2022, nhưng đại dịch Covid-19 đã khiến nền kinh tế chững lại trong thời gian dài.

Theo dự báo của Shark Phú, giai đoạn 2026–2030 có thể mở ra một chu kỳ tăng trưởng mới. Nếu các điều kiện kinh tế thuận lợi, kịch bản giá nguyên liệu và hàng hóa tăng, sau đó lan tỏa sang vàng, hoàn toàn có thể xảy ra.

Từ đó, ông khuyến nghị các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh phụ thuộc nhiều vào nguyên vật liệu cần đặc biệt chú trọng quản trị rủi ro, nhất là khi ký các hợp đồng dài hạn. Thực tế đã có nhiều doanh nghiệp chốt giá cố định trong 1–2 năm nhưng không có cơ chế phòng ngừa biến động, dẫn đến thua lỗ nặng khi chi phí đầu vào tăng mạnh.

Ông cũng lưu ý đây chỉ là kịch bản dự báo. Trong trường hợp ngược lại, nếu giá vàng giảm, mặt bằng giá chung có thể không tăng. Chẳng hạn, giá vàng tăng một phần do các quốc gia như Trung Quốc, Nga mua vào dự trữ. Nếu tình hình thế giới ổn định, không còn xung đột và lượng vàng này được bán ra, giá vàng có thể giảm mạnh và cục diện sẽ thay đổi.

Ở góc độ nhân sự, Chủ tịch Sunhouse cho rằng nếu giá vàng tiếp tục duy trì ở mức cao, thị trường bất động sản nhiều khả năng sẽ tăng theo. Khi đó, thu nhập bình quân khó có thể dừng ở mức 10 triệu đồng mà có thể phải tăng lên 20–30 triệu đồng. Để trả được mức lương này, doanh nghiệp buộc phải nâng giá sản phẩm, kéo theo mặt bằng giá chung đi lên.

Ông nhận định, nếu không xuất hiện biến cố lớn trong 5 năm tới, chỉ trong 2–3 năm nữa nền kinh tế có thể bước vào giai đoạn thuận lợi, với điểm bùng nổ có thể rơi vào khoảng năm 2028, tương tự giai đoạn 2004–2007 khi thị trường lao động vô cùng sôi động.

Tuy vậy, Shark Phú khuyến cáo các doanh nghiệp nhỏ cần hết sức thận trọng trong tuyển dụng. Việc nhân sự vào rồi ra nhanh không chỉ làm tăng chi phí mà còn ảnh hưởng đến uy tín, gây khó khăn cho công tác tuyển người về sau.

Theo ông, khi khởi nghiệp, chủ doanh nghiệp cần xác định rõ đối tượng tuyển dụng phù hợp với khả năng tài chính, mức kỹ năng thực sự cần thiết và khối lượng công việc cụ thể. Cách làm này giúp tăng tỷ lệ gắn bó của nhân sự, tránh tình trạng tuyển người quá giỏi nhưng không có việc phù hợp, không đủ khả năng chi trả hoặc khiến nhân sự nhanh chóng rời đi.

Gia An