HANCORP PHẤN ĐẤU TRỞ THÀNH DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG HÀNG ĐẦU

Tích cực phát huy nội lực

Thông tin về công tác tổ chức đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu lần thứ IX Đảng bộ Tổng công ty Xây dựng Hà Nội - Công ty cổ phần nhiệm kỳ 2020-2025, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị HANCORP Bùi Xuân Dũng cho biết, đến ngày 12-6, 24/24 đảng bộ, chi bộ cơ sở đã tổ chức thành công đại hội. Công tác nhân sự, chuẩn bị văn kiện, kịch bản đại hội Đảng bộ Tổng công ty cũng đã hoàn tất, bảo đảm đúng quy trình, quy định. Đại hội đại biểu lần thứ IX Đảng bộ Tổng công ty HANCORP nhiệm kỳ 2020-2025 sẽ diễn ra trong hai ngày 22 và 23-7, với sự tham dự của 150 đại biểu.

Về kết quả nhiệm kỳ 2015-2020, đồng chí Bùi Xuân Dũng chia sẻ, căn cứ tình hình thị trường trong từng thời điểm, Đảng ủy Tổng công ty đều có nghị quyết chuyên đề. Nhờ đó, mức tăng trưởng bình quân hằng năm của HANCORP đạt 10%. Cụ thể, giá trị sản xuất, kinh doanh đạt 22.480 tỷ đồng; doanh thu 19.548 tỷ đồng; lợi nhuận đạt 840 tỷ đồng; tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu là 7,2%; cổ tức bình quân của các công ty cổ phần hằng năm đạt 9,6%...

Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc HANCORP Đậu Văn Diện cho biết: Hoạt động xây lắp của đơn vị đã có nhiều tiến bộ đáng ghi nhận. Từ vai trò nhà thầu chính, HANCORP đã chuyển sang làm tổng thầu nhiều công trình lớn có giá trị hàng nghìn tỷ đồng, điển hình là Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng và đặc biệt dự án 62ha Khu đoàn ngoại giao quận Bắc Từ Liêm (Hà Nội)...

Bên cạnh đó, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ cũng được tăng cường; công tác phát triển đảng viên được quan tâm. Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ đã kết nạp được 271 đảng viên mới, bằng 107% chỉ tiêu đại hội lần thứ VIII đề ra.

Nâng giá trị thương hiệu HANCORP

Theo Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị HANCORP Bùi Xuân Dũng, có được kết quả trên, Đảng ủy Tổng công ty đã rút ra 4 bài học kinh nghiệm. Trong đó, quan trọng nhất là việc phát huy nội lực, tranh thủ tối đa sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội, Bộ Xây dựng. Cùng với đó, Đảng ủy Tổng công ty luôn quán triệt sâu sắc quan điểm xây dựng Đảng là then chốt, phát triển kinh doanh hiệu quả và bền vững là nhiệm vụ trọng tâm nhằm từng bước nâng giá trị thương hiệu HANCORP...

Từ những bài học kinh nghiệm đó, trong dự thảo Báo cáo chính trị tại Đại hội Đảng bộ HANCORP nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy đã xây dựng mục tiêu: Tăng cường hiệu quả hoạt động cả hệ thống chính trị toàn Tổng công ty; phấn đấu xây dựng Tổng công ty trở thành doanh nghiệp xây dựng lớn hàng đầu Việt Nam.

Tổng Giám đốc HANCORP Đậu Văn Diện thông tin thêm, Tổng công ty phấn đấu đạt mức tăng trưởng bình quân hằng năm 5%-10%; giá trị sản xuất, kinh doanh đạt 25.636 tỷ đồng; doanh thu 22.751 tỷ đồng, lợi nhuận 878 tỷ đồng; cổ tức bình quân của các công ty cổ phần đạt 10,2%.

Trong công tác xây dựng Đảng, dự thảo Báo cáo chính trị cũng đề ra chỉ tiêu kết nạp 250-300 đảng viên mới; hằng năm có 70%-75% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 15% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không có đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ; 70% tổ chức cơ sở Đảng trở lên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 10%-15% tổ chức cơ sở Đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không có đảng bộ, chi bộ yếu kém. 

Để hoàn thành các mục tiêu đề ra, đồng chí Bùi Xuân Dũng cho biết: Trong dự thảo Báo cáo chính trị tại đại hội nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy Tổng công ty đã đề ra 5 nhóm giải pháp xây dựng Đảng và 6 nhóm giải pháp phát triển sản xuất, kinh doanh. Theo đó, bên cạnh tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, Đảng bộ lấy hiệu quả sản xuất là thước đo hàng đầu của doanh nghiệp. Đáng chú ý, HANCORP xác định tăng cường tìm kiếm dự án, tập trung vào các dự án nhà ở chính sách, nhà cho người thu nhập thấp; tăng cường kiểm tra, kiểm soát từ Tổng công ty đến các công ty con, công ty liên kết, bảo đảm hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.